扩大，其劣根性就逐渐暴露出来，这是银行机构对中小企业进行融资不得不考虑的问题。3.企业管理混乱，财务不规范许多中小企业内部管理不规范，经营随意性大，各类 ；在内部激励机制方面，制定鼓励、适应中小企业融资业务发展的绩效考核办法，充分调动金融从业人员的积极性。2005年银监会发布的《银行开展小企业贷款指导 ...
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本行业的具体规定有哪些？有无专门针对本行业的劳动安全规定？ （八）公司有无明确的员工激励机制？请详细说明。 （九）请说明公司有无任何职工持 的独立性，是否能独立作出财务决策,是否存在控制人干预公司资金使用的情况。 （三） 与关联公司关联交易的问题，包括资金占用、担保等。 第六章 监管环境 一、监管部门 ...
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。同时债转股作为一项新生事物，不可避免地会与现体制、机制、观念甚至法律发生矛盾，不可避免地遇到各种复杂的问题和困难，这就需要明确规范资产管理公司与 建立科学完善约束激励机制、风险监控机制，鼓励员工为实现最大限度减少损失目标而尽职尽责；资产管理公司还可以聘请行业管理公司、专业人员代为对债转股企业进行稽查 ...
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持续的发展，最终实现做强做大的目标，必须针对发展过程中的瓶颈问题找出相应的对策，制定企业的发展战略。根据国内外建筑业的发展趋势，结合南通四建在做强 ，杂交嫁接，优势互补;二是全面责任制，彻底市场化。由此，创新一套既适合市场规律又具有四建特色的企业机制。其次是理念重组。兼并重组必然有个适应和磨合的过程， ...
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