某某、周某某提交如下证据材料： 1、上海市虹口区劳动和社会保障局出具的《工伤认定书》、上海市劳动和社会保障局作出的《行政复议决定书》、上海市虹口区人民法院(2008 上海)有限公司辩称，本案所涉周某洪因工死亡事故发生在武汉，有关工伤理赔应适用工伤发生地的标准赔偿。在该事故发生后，于2007年8月22日 ...
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仲裁，要求确认双方存在劳动关系，劳动关系确认后，我们直接向浦东新区劳动局申请了工伤认定。再次过程中，我们代理律师也积极的与单位的管理人员沟通，通过充分的 多）时，社保部门拒绝报销医疗费，理由是要等到交通事故赔偿执行结束后才可以启动工伤理赔程序。此时，整个赔偿情况均陷入了僵局。【案件结果】后经过我们代理 ...
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有公司形式的用人单位？因为这涉及到本案中的一个主体问题，也是是否属于工伤还是一般的雇工雇佣关系的问题。若是私人个体户，后面的赔偿有可能按照一般的雇员 为被申请人的一个基本策略。针对李某担心赔偿多少的问题，我们仔细为他列明了工伤理赔项目（医疗费、交通费、护理费、停工留薪待遇（误工费）、一次性伤残补助金、 ...
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职工应当取得双份重合赔偿的问题。当然，不可否认，如果工伤职工先进行工伤理赔，后进行肇事者的侵权理赔，而用人单位没有主张返还的话，两个救济途径的实施 当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受司法 ...
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职工应当取得双份重合赔偿的问题。当然，不可否认，如果工伤职工先进行工伤理赔，后进行肇事者的侵权理赔，而用人单位没有主张返还的话，两个救济途径的实施 当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受司法 ...
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中会因为情况的特殊需要另行提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了提供以上材料 ，以要求其放弃一次性就业补偿金或少支付为条件，否则拖延或拒绝办理。 总之，工伤的理赔过程由于涉及几笔费用，且一般不是一次性解决，会有种种难题及障碍， ...
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中会因为情况的特殊需要另行提供一些材料，如一员工与总公司签订了劳动合同，工伤认定书的单位主体也为总公司，但社保费用由分公司为其缴纳，那么除了提供以上材料 ，以要求其放弃一次性就业补偿金或少支付为条件，否则拖延或拒绝办理。 总之，工伤的理赔过程由于涉及几笔费用，且一般不是一次性解决，会有种种难题及障碍， ...
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解除劳动合同并一次性补偿未果，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委采用企业工伤保险月参保缴费基数1200元作为赔偿基数，罗某对此不服，向法院提起诉讼 ，原告是采矿业的一线工人，应按江西省2007年度职工月平均工资1533.33元计算工伤理赔费用。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由有以下三点： 一、 ...
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先生争取最大化利益的原则和单位也是多次沟通，同时通过法律专业分析和对于之前工伤理赔协议书的法律性质给予单位说明，解决了该案件当中最为困难的部分。但是为 签署了具有执行效力的仲裁调解书。在最终签署的仲裁协议当中，胡先生由单位方理赔101178元，并且由社保部分由获赔12万元之余，最后胡先生获赔22万元之 ...
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，于是向单位所在地的劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁，要求劳务公司和纸品公司共同承担工伤伤残补助金及医疗费等费用。 仲裁庭经过审理后认为，周某并没有相关证据证明自己和 办理工伤认定等事宜已经依法履行了自己作为用人单位的义务，周某在工伤理赔的时候遭拒赔都是他自己提供的虚假资料引起的，自己并没有任何过错，因而 ...
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