不好、遗漏纱布等医疗失误。那么如果真的遭遇遗漏纱布、针管等医疗失误，应该怎么赔偿呢？近日，张先生的妻子在某人民医院做了剖腹产手术，直到第三天 期间享受正常的工资待遇，如果因为遗漏纱布等失误导致上班延误，可以由医院来赔偿误工费。3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 ...
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强辩称，自己作为王雷的雇工，虽然说对事故的发生承担全部的责任，但此种责任应该是一种对外责任，即对事故相对方的责任，对雇主不应负责任，因为现有 ：法院经过审理认为，虽然法律和相关的司法解释对于雇员在从事雇佣劳动中导致雇主人身损害怎么赔偿没有作出明确的规定，但是在本案的情况下，不能因为加害人是雇员而受害人 ...
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公司没签订书面劳动合同需要支付员工双倍工资，但其中一些细节问题并不是所有人都知道。如何赔偿、如何操作，这应该是大家都关心的。 关于没签订劳动合同的赔偿说明： 支付了工资，所以公司还需要支付差额部分的1倍工资即可。 公司不签劳动合同离职怎么赔偿？ 没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍 ...
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定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 一、如果公司不交社保怎么赔偿? 《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。 三、公司 ...
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离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人 的赔偿比较高呢？李颖慧律师：小雨这个问题应该是很多听众朋友关心的，应该怎么选择按照哪种标准来赔偿，我建议最好在事故发生后就具体情况咨询律师，因为 ...
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元。⑥还从来没有领过工资的新聘用的临时工，突然遭遇工伤，本人工资应该怎么计算计算公式：Y代表统筹地区当地职工的年平均工资G代表本人工资G= ++sn）G0=（M1+M2++Mn）G1=GG0G代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，应该享受的本人工资的法定计算标准；Go代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时， ...
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立即展开了调查，通过7天的调查跟进，平台的人联系当事人，然后要求和解并同意赔偿全部损失，让当事人重新找到了希望！ 总结骗子行骗形式： 拉客户建群谈股票转 后闭幕群、封闭直播间骗子集体隐匿。 投资者被骗后如何维权，为了不打草惊蛇，应该怎么做？ 1、冷静对待：被骗后切勿惊慌失措，甚至打草惊蛇，也不要在犹豫 ...
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不利，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 我国《劳动合同法》明确 自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集证据，不知道该怎么维权，不知道该怎么仲裁，也不知道该怎么确定赔偿的金额，所有的不知道归集出来 ...
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