一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等调整之后再签新合同，请问这样合理吗？如果在此期间被辞退，应该有补偿金吗？如果不签合同在公司 可以不给经济补偿；如果没有提前一个月通知，也只要给一个月工资的经济补偿。对于“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者是否有 ...
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公司答辩称，李某是提前办理工作交接手续而非办理解除劳动合同手续，主张经济赔偿金没有事实依据。请问本案该如何处理？ 【北京劳动争议咨询中心专业律师分析】 本案 处理。 公司于2011年11月30日向李某发出《终止劳动合同通知书》，明确作出了劳动合同期满后不再续订的意思表示。此外，双方虽于2011年12月 ...
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仅应针对合同履约期间，因为加盟费或包管金的性质是履约包管，在合同期满或终止后，不该再合用前述划定，应予全额返还。 2、法令合用存在误区 诉讼中，加盟商时常疏忽相关法令、律例的合用范畴及条件，最为常见的情形是混淆合同无效、撤消及消除三类法令划定。加盟商往往因所加盟企业的欺诈举动主张合同无效;在 ...
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工作将会非常不方便，所以不想续签合同了。请问，我这样算不算违约？ 王学海律师答复： 你所说的情况为双方的劳动合同期满，属于《劳动合同法》所规定的劳动 关系的手续之外，用人单位与劳动者之间不再存有权利和义务关系。所以，在你的劳动合同期满后，你不再续签合同时，不存在违约的问题，不存在承担不服从企业搬迁的 ...
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起算。但依据双方签订的劳动合同，还有1年零3个月就到期。 请问：服务期比劳动合同期限长，是否需要变更劳动合同期限？劳动合同期满，公司可否单方终止劳动合同？ 给员工的一件服务年限的单方义务，属于对员工的一种单方的约束。若劳动合同期满，服务期未满，用人单位根据员工的表现以及单位的用工需要，若想继续聘用，则 ...
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起算。但依据双方签订的劳动合同，还有1年零3个月就到期。 请问：服务期比劳动合同期限长，是否需要变更劳动合同期限？劳动合同期满，公司可否单方终止劳动合同？ 给员工的一件服务年限的单方义务，属于对员工的一种单方的约束。若劳动合同期满，服务期未满，用人单位根据员工的表现以及单位的用工需要，若想继续聘用，则 ...
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解决方法做了如下约定：“…协商不成，由双方共同提交北京市西城区仲裁委员会仲裁。”请问，如果合同履行中出现纠纷，双方经协商不成，应当如何解决？可不可以将本案提交 的欠款数额；还款的具体时间；回避双方还有争议的其他事项；约定如果首次还款期满仍不依约还款，则视为全部到期；约定如果对方不依约付款，则由我方 ...
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解决方法做了如下约定：“…协商不成，由双方共同提交北京市西城区仲裁委员会仲裁。”请问，如果合同履行中出现纠纷，双方经协商不成，应当如何解决？可不可以将本案提交 的欠款数额；还款的具体时间；回避双方还有争议的其他事项；约定如果首次还款期满仍不依约还款，则视为全部到期；约定如果对方不依约付款，则由我方 ...
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诉至法院；中介公司反诉认为印刷品存在错字、漏字等质量瑕疵，要求退还印刷品。请问，中介公司提出质量异议是否超过合理期限，其反诉请求能否得到支持？答：法院 合同约定的土地用途、动工开发期限开发土地。超过出让合同约定的动工开发日期满一年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金百分之二十以下的土地闲置费； ...
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条： 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时 工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？ 20、关于《 ...
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