2010年3月18日，乙公司以郭1在同年3月15日、16日连续旷工两天、且被所在车间退回人力资源部后又不服从另行工作安排为由，将郭1退回第三人 在劳务派遣关系中，如果用工单位对劳动者不满意，可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回用人单位。而用工单位是无权直接解除劳动关系的。） 郭1因此与乙公司办理了 ...
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证书，为丙方寻找雇主并提供申请人资料、落实并签署工作合同，为丙方申办加拿大人力资源部雇佣外国工人的批准书，为丙方办理工作签证，与加拿大雇主联系落实丙方在加拿大 同意再次送签，在收到加拿大大使馆第二封拒签信后，甲方在二十个工作日内退回已收到第三期款项，第四期款项。 2008年4月21日至2009年3月间 ...
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某派遣至某铜业公司从事生产工作。2013年10月9日，李某口头向铜业公司人力资源部经理提出离职请求并获得批准，并于3天后离开了铜业公司。2013年11 辞退被派遣的劳动者，在法律规定的情形出现时，用工单位可以将被派遣的劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位确定是否解除与被派遣的劳动者的劳动关系。同时， ...
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办法（试行）》第三十一条规定，因公司生产任务不 足，须退回劳务派遣单位”。宝桥公司人力资源部业务人员及主管领导分别于2011年8月28日和8月29日 公 司以公司生产任务不足为由，出具《劳务派遣人员离岗审批表》，向被告伯乐公司退回原告，被告伯乐公司于2011年9月18日向原告出具《关于解除与陈某劳 动 ...
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。与被上诉人存在劳动关系的是凯某酒店管理集团，而非上诉人。上诉人将被上诉人退回凯某酒店管理集团有充分的事实依据。一审判决认定错误被上诉人已休年假天数。被上诉人 合同期限自2013年7月1日起至2018年6月30日止，工作岗位为人力资源部总监，同时约定了有关权利和义务。原告于2016年12月28日出具《 ...
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查看财务凭证，该补缴的社保金支付给诚信公司。2、证人孙某（廊坊银行人力资源部任经理）对以上事实亦以予证实。同时还证实，人社局通知他行 次日被告人徐某经三河市人民检察院决定刑事拘留。2014年7月31日将赃款15078元退回。以上事实有公诉机关提供的指定管辖决定书、刑事拘留证、河北省行政事业单位资金往来 ...
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文号 中华人民共和国主席令第三十五号 发布日期 2010-10-28 生效日期 2011-07-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 人力资源部 收文编号 EHS-08-2012-008 中华人民共和国主席令 第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国 ...
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忠向星光公司法定代表人林良满提出终止劳动合同，林良满在终止劳动合同书上注明请人力资源部按规定办理终止合同事宜。同年2月26日，星光公司向佛山社会保险局填报的固定工停 后果自负。同日，星光公司又发出一份通知，称因郑振忠已辞职，按规定须退回住房给公司，请在接到通知后两个月内交房。之后，双方因劳动合同而发生 ...
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