老板有两个分厂，一个在上海，一个在江苏，现在上海分厂拆迁停产，我是上海分厂的员工，无固定期合同并且有工伤，现在我提出去江苏分厂上班，公司拒绝我去江苏分厂上班并且强制解除我劳动合同，请问这合法吗？另外强制解除合同只赔n，冒昧问一下，强制解除合同为什么只赔n，而不是2n,谢谢...
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百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 30平方无赔偿，职工已经交了房屋的房款株洲市国资委和开发商也不管因单位已停产下岗十几年也未办证，当时株洲市政府已经出台株洲市城市房屋拆迁管理办法2006年 ...
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