，上海分厂因拆迁停产，我是上海分厂员工，签的无固定期合同并且有工伤，我要求去江苏分厂上班，公司拒绝并单方面解除合同，赔了工伤和一年一个月的经济补偿。之前咨询律师 n，而不是2N，冒昧问一下，公司拒绝我去江苏上班，并单方面解除合同，为什么是合法的，无固期合同和有工伤的员工不是不可以单方面解除合同吗?谢谢...
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公司在上海宝山区，现在要拆迁搬到外地，我是15+5人员（我在公司做了17年，距离退休还有四年），请问如果我不去外地公司上班，单位可以单方面解除合同吗？如果公司单方面解除合同，赔偿是N+1吗?谢谢...
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公司拆迁，搬到外地，我是15+5人员，如果我不想去外地公司上班，单位可以单方面解除合同吗？如果单位单方面解除合同，应该怎么办?谢谢...
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公司拆迁，单方面选择新地址未与员工协商，公司新地址距离旧地址8公里左右，但是那里交通不便，单趟通勤就要两个小时，我不想去，但是公司认为是正常运营需要，作为员工 （我不会骑自行车和电瓶车），二我的通勤改为8点半到5点半，到我依旧来不及，每天来回通勤4个小时我真的吃不消，公司拒绝解除劳动合同，我可以仲裁吗...
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