我不想去，但是公司认为是正常运营需要，作为员工只能无条件配合，且公司提出已每个月增加100交通补贴，我们上班是早上8点，我的公交最早一班到我那里要6点40，还需要再 会骑自行车和电瓶车），二我的通勤改为8点半到5点半，到我依旧来不及，每天来回通勤4个小时我真的吃不消，公司拒绝解除劳动合同，我可以仲裁吗...
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在A公司工作，合同签署也是和A公司，但公司搬迁后除了公司地址变了名称也变成了B公司，也就是说重新注册了一家新的公司，是不是这种情况提出赔偿是合理的呢 是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以申请补偿 ...
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的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 以后我就开始我的上访,找过市信访局，市法制办，到过国资委，株洲市国有投资公司，石峰区政府，总工会，司法局，法院，株洲市纪委，株洲市人大，也到省信访局， ...
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您好 我朋友是国家拆迁农转非户口国家安排的工作 在当地乡政府企业联合会 管辖的绿化公司工作 北京市最低基本工资1860元 由于自身原因矿工15天 公司提出自动解除劳动合同 给予辞退 请问有相关法律规定吗？ 谢谢...
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老板有两个分厂，一个在上海，一个在江苏，现在上海分厂拆迁停产，我是上海分厂的员工，无固定期合同并且有工伤，现在我提出去江苏分厂上班，公司拒绝我去江苏分厂上班并且强制解除我劳动合同，请问这合法吗？另外强制解除合同只赔n，冒昧问一下，强制解除合同为什么只赔n，而不是2n,谢谢...
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