您好！我是一名教师，学校由于租期到期终止办学，我与学校签订的是无固定期限合同，现已工作17年，每月工资1万元左右。学校说与我们终止合同，只赔偿13个月，我们该怎么办？...
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给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有 了什么，还是按照举证倒置由公司提供更多的证据证明已经为我做了什么呢。以上这些问题您觉得哪些申请赔偿合理性更大呢，或者我从哪个点着手可以把合理性更倾向于自己呢 ...
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各位律师，本人想详细咨询一下工厂停业后员工的赔偿问题，现有员工A和员工B。员工A，工作了9年，没有签订过劳动合同，也没有买过保险，但是我们曾经签过一个协议， 年的合同，也买了五险，其余两年和员工A一样。另注，从没有拖欠过员工工资，且由于市场环境不好，无工可做，经常放假休息。请问，现在这两个员工要求赔偿 ...
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妈粮企改制在10年前就已经完成，当时我妈一次性买断工龄，我爸内退，解除劳动合同，改制时由于单位没有福利分房，又未实行房改，所以至今居住在粮库70年代的 这样一直住了10多年。没有租赁协议，也没有交租金，（主要是企业改制历史遗留问题）。对这些事实租赁，在拆迁时应当按照租赁房屋的拆迁补偿安置原则进行安置。 ...
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及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外;文件中明确提到按当地上一年社会平均工资的3倍来买断清算。按照我国《破产法》的规定，国有企业破产转让时 职工已经早就交了住房抵押金房款职工手上还有收款收据 住房关系到弱势群体的生存问题还请政府以人为本特殊人群特殊处理请政府酌情处理望请解决,房子关系到老百姓的 ...
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的制度里有了这条 我在15年生的孩子并且是合法二胎 并且写明根女职工劳动特别保护规定制度如下的其中一条，育龄妇女领取生育津贴扣年终奖98天钱。我 窗口说你单位是按15年北京市最低工资的百分之六十3878给你缴纳的生育保险 3878是最低直 本来是想找年终奖但越了解发现问题越多 我现在就想知道单位的制度 ...
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，致使我们的待遇拖延至今未能落实，在泊头电力局体制改革时，省公司领导在会上讲了一切遗留问题由新公司继承，但近十多年之久，在承认是遗留问题的前提 任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电有限公司，且工资为省最低待遇，同时也没有福利和奖金！ 我想咨询一下我 ...
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第三十三条 安置小区安排人均8平方米的商铺用于出租，解决物业管理和长远生计问题。被拆迁人按1200元/平方米的价格进行购买，每人限购8平方米，不得调剂 养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其 ...
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第三十三条 安置小区安排人均8平方米的商铺用于出租，解决物业管理和长远生计问题。被拆迁人按1200元/平方米的价格进行购买，每人限购8平方米，不得调剂 养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其 ...
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第三十三条 安置小区安排人均8平方米的商铺用于出租，解决物业管理和长远生计问题。被拆迁人按1200元/平方米的价格进行购买，每人限购8平方米，不得调剂 养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其 ...
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