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我公司是一家外商独资企业，因为规划问题，现在面临拆迁，所以我跟公司也因此产生一些...
都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能 自己呢。我知道《劳动法》是全国统一的标准，但不同的城市在一些细微的评判方面会不会有不同判断呢。我在天津，以您的经验，天津的仲裁更倾向劳动者还是企业呢。 ...
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