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我公司是一家外商独资企业,因为规划问题,现在面临拆迁,所以我跟公司也因此产生一些...
是不是可以以已经有事实
劳动
关系但未
续签
合同
为由,申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有
没有
追溯
时效
呢,公司能以我五年
没有
申诉为由说我视同默认了此行为么。并且这方面可以和1和 2两点一起提出赔偿么.4.关于
仲裁
.如果协商不成申请
仲裁
,是需要我提供更多的材料证据证明公司
没有
为我做 ...
//www.110.com/ask/question-11725189.html-
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