吗？产前假工资是按正常工资的80%发放，而且我也是按照法律法规及公司流程写了申请报告，一一给各位领导签字的，怎么到现在就变了。 于是我赶紧去公司，想向人事 回复是，你随便，爱告就告去。投诉无门的我只能去到劳动保障局，申请劳动仲裁，目前劳动仲裁正在受理中。 我没想到这么温暖的一个大家庭怎么会在我怀孕后弄 ...
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怀孕期间被劝退，不填写离职单就想办法整人。被逼无奈只能离职。在离职单上写了“本人无严重违纪，未给公司造成财产损失。离职是被强制要求” 这样是否可以申请劳动仲裁...
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