请问在国有企业单位内部，有人利用职权，打击报复迫害职工，给有残疾的职工安排不适当的岗位，不发给足额工资，违法解除劳动合同的行为，依据什么法律通过诉讼维护权利？...
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订单事宜，凭什么我这个一手负责门店事宜的人没资格拿门店提成，而那些跟门店工作毫不相干的人，却可以在门店业绩达标后每个瓜分掉500元，难道他们就有资格了？ 随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利已经大到藐视法律，藐视公司规章 ...
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