）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位 标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新 按实际产生的费用计算。 上述中，甲方是单位，乙方个人，个人未签订任何培训协议，也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法 ...
//www.110.com/ask/question-2363929.html-了解详情
我在某国企单位工作三个月，未签订劳动合同，未交社保，由于该单位管理人员对员工态度粗暴恶劣，强令驾驶员疲劳冒险作业，因此我决定解除与该单位的劳动关系。请问我要求该单位按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向我每月支付两倍的劳动报酬，并补交社保能得到支持吗？...
//www.110.com/ask/question-695885.html-了解详情
结婚协议书 男方：________________ 身份证号码：_____________________ 女方：________________ 身份证号码：_____________________ 依照《中华人民共和国婚姻法》、《合同法》、《公司法》的相关规定，男女双方均无配偶，没有直系 ...
//www.110.com/ask/question-10947.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务