我是在公司搞人力资源工作的，我们公司对一些高端人才没有特别有效的留人手段，怕这些人才流失后带走公司的商业秘密，或者到对我们有竞争的企业中工作，现在我们要签劳动合同，不知用什么有效条款可以约束员工离职，防止人才流失或带走知识产权。...
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两员工在同一企业上班结婚后企业要求必须离职一个，合法吗...
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您好;我发现公司在我入职17年中中途有五年未给本人缴纳社保，但是现在我已经提出离职，还未办理离职手续，请问我要怎样给公司申请我的社保补偿问题。...
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不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？ 还有，现在这个情况我家人是否要去上班呢?【今天我家人没去公司上班】...
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贷款公司上班，期间公司为了躲避税收，私下借用很多员工（包括我）的身份证，到银行开卡，用来进出帐。包括借资给企业客户，客户资金托管。后来诸多原因公司无法继续 自己。 被公司拿身份证去银行开卡的几个人当中，只有我是在公司关门前提出正式离职了的，但是客户起诉我，我该如何解释得清楚。因为每一笔托管资金进来时， ...
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我工厂不是上市公司，但公司为激励员工让员工购买公司自己的股份，每年按公司收益比率对员工发放分红，并按公司自己制定的百分比进行配股，公司说明配股只有到退休时才能取，中途不管什么原因离职则只能拿走你出资的部分且个人无权转让、变卖（注：公司现在是夕阳企业，未来怎么样完全不确定）。我想问 结婚前我 ...
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我工厂不是上市公司，但公司为激励员工让员工购买公司自己的股份，每年按公司收益比率对员工发放分红，并按公司自己制定的百分比进行配股，公司说明配股 到退休时才能取，中途不管什么原因离职则只能拿走你出资的部分,股份所有权归公司，任何人不得擅自转让、变卖股份（注：公司现在是夕阳企业，未来怎么样完全不确定）。我 ...
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