到支持。 我也曾今咨询过一些法律人士，有些人认为劳动者不能提出解除劳动合同，如果提出了并解除了劳动关系，就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生 法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于 ...
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明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年 认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法 ...
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老婆怀孕啦，公司威胁解除劳动合同，让老婆写道歉信，说明其为什么结婚，怀孕不和公司报备？不给生育证明盖公司章，导致无法办理准生证，无法在医院建档做孕期检查。。...
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，并且缺勤数日，给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了？公司在解除劳动合同的情况下，还需要回公司做工作交接吗？如果未去公司，公司已经对我进行 ...
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因公司岗位制度调整，某员工不适应新岗位也不想再调整而选择离职，但在办理解除劳动合同时，希望由公司提出解除劳动合同。劳动保障处要求公司出具红头文件，请问若公司如员工所愿出具红头文件后对公司有什么影响？...
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交接，各部门都已签字确认，但是公司总经理以各种无理取闹的理由说我没交接完，拒绝给赔偿金，拒绝开具离职证明，拒绝开具有我签字的《解除劳动合同书》导致我无法找工作，同时把我的社保中断了，我想问的是这种情况下单位是否跟我解除了劳动合同。补充：他们不提供《离职证明》或有我同意的《解除劳动合同书》 ...
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我在2个月前和公司签订了劳动合同，当时刚毕业没考虑很多，合同中只写了试用期3个月满后根据表现加工资，但实际却1分都没加。而且当初合同中也未写明关于缴纳社会保险的 急！！！！现3个月已经满了，第6个月了， 试用期满后第1个月未加工资，第2次还不知道会不会加，如果这次工资加了，我能不能仍然要求立即解除？...
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第一次的劳动合同到期时间为2011年5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质 为由将我解聘，请问我该怎样维护我的权益？怎样要求补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的岗位（与我之前的岗位性质完全不一样， ...
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劳务合同到期，公司不想续签，有没有什么补偿金？我这边是公司，我说的是劳务合同，不是劳动合同，劳务合同与2011.9.30日到期，不想再续签了，公司有没有什么责任，需不需要付补偿金，还是劳务合同到期，自然解除。。谢谢...
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工作7年，合同2013年12月到期，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。公司到现在还扣留我从公积金中心提取的公积金不给，本人工作7年社保缴纳一直未按实际工资缴纳，差距甚大。请问就上面 ...
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