。 我也曾今咨询过一些法律人士，有些人认为劳动者不能提出解除劳动合同，如果提出了并解除了劳动关系，就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了 、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作 ...
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劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其 ...
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因公司岗位制度调整，某员工不适应新岗位也不想再调整而选择离职，但在办理解除劳动合同时，希望由公司提出解除劳动合同。劳动保障处要求公司出具红头文件，请问若公司如员工所愿出具红头文件后对公司有什么影响？...
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我公司在4月没发3月工资,拖到5月8日才发,没有任何原因,我5月8日以拖欠工资为由提出解除劳动合同,并要求赔偿3月工资的25%和5个月的赔偿金（我工作5年),公司书面告知我没有赔偿金，我5月22日最后一天上班,我该如何处理,现在可以申请劳动仲裁吗?还是等到5月22日以后才能申请仲裁？...
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，并且缺勤数日，给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了？公司在解除劳动合同的情况下，还需要回公司做工作交接吗？如果未去公司，公司已经对我进行 ...
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本人在公司工作七、八年了，公司一至没有交社保，且因我是做服务 行业的，每天都上班，公司也没足额补偿加班费，现我提出解除劳动关系，公司不补偿，只象征给二、三千元作补助，我不干，现在我应怎样办？谢谢各位指点！...
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口头通知 包工头手下的员工（没有买保险的）保底工资不变 各工位单价不变 公司里的员工（指买有保险的）保底工资按当地最低保障工资计算 并且各 福利 和 补助 工作环境连脏乱差都不足以形容 我们的工龄都是接近10年和10年以上的 公司又不辞退我们 如果现在我们提出解除劳动合同 能得到赔偿吗 都有哪些赔偿...
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目前公司只发了每月600元的工资给他，可现在公司这几天做出决定要解除劳动合同，可公司一直都没有跟他正式签过劳动合同，我想问下像这种情况公司要补偿多少钱 的工资，期间我爸去医院检查，买药所花费的都是自己出的，可以要求公司报销医药费吗？当地最低工资标准是850元，是否可以提出公司补250每月标准最低工资?...
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我已经在单位工作4年了，公司一直没有与我签订劳动合同，已经变成无固定期限合同。现在我提出辞职，是否能够得到近三年的双倍工资？...
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没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付？ 3. 公司规定请假超过三天需要提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就 ...
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