2014年9月23日与目前的公司签订劳动合同，合同期3年。2016年6月21日生下一女，2016年9月12日老板女儿告知想关闭目前的公司，赔偿我1.5万元并解除劳动合同。请问按劳动法应该怎么要求赔偿？...
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我在2个月前和公司签订了劳动合同，当时刚毕业没考虑很多，合同中只写了试用期3个月满后根据表现加工资，但实际却1分都没加。而且当初合同中也未写明关于缴纳社会保险的事情。 请问我可以要求立即解除合同吗？ 急！！！！现3个月已经满了，第6个月了， 试用期满后第1个月未加工资，第2次还不 ...
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告诉我保险公司又给我交了一个月保险，这个月保险因为我离职公司不能给我承担，所以600多块钱全让我一个人交，然而我没交，后来现在我又去其它公司上班了，需要失业证，我去劳动局问，人家要求要之前的解除合同，而合同在以前公司那里，想拿到必须补齐那个月的保险，我该怎么办呀？？...
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我在夫妻关联企业女方工作10年 现要求我们合同到期再签合同时签入男方公司名下 签入男方公司如以后解除合同赔偿金在女方公司年限累计计算吗...
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年5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质完全不一样，待遇也变差了）我不同意为由将我解聘，请问我该怎样维护我的权益？怎样要求补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的岗位（与我之前的岗位性质完全不 ...
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十八条第二项未及时足额支付劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付 法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海 ...
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）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成， 一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在 ...
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不是乙的，而是房东丙的，并且丙房东要求甲公司搬出去。对于这些事实在签订合同的时候乙没有告知甲公司。于是甲公司于2012年5月17日与乙解除了租赁合同 丙签订了合同。 甲公司在于乙履行合同的期间支付了第一次租金（2011年10月-12月），第二次租金（2012年1月-3月），在于乙解除合同的当天，也就是 ...
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跟公司提出离职申请已经2个月了，部门一直不认可工作交接，。现公司提出因工作没交接清楚就离开公司，并且缺勤数日，给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以 ...
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月18日公司以邮件的形式通知，把我无故辞退，我按照他们的要求进行了交接，各部门都已签字确认，但是公司总经理以各种无理取闹的理由说我没交接完，拒绝给赔偿金，拒绝 我无法找工作，同时把我的社保中断了，我想问的是这种情况下单位是否跟我解除了劳动合同。补充：他们不提供《离职证明》或有我同意的《解除劳动合同书》 ...
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