公司一员工于2011年8月20日发生工伤（不构成伤残），公司有帮职工缴纳工伤保险，也认可他的工伤，但是由于人事职能不完善，没有在规定的30日内向社保局工伤保险科提出工伤认定申请（至今未提出），现在是不是只能由员工个人提出工伤认定申请？如果工伤认定结果出来 ...
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，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元， 这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资 ...
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