存续还是解除，这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话，劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金，但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过 第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾，有意请律师 ...
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--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资， 团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老 ...
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夫妻两地生活，一方可否与单位解除劳动关系，申请经济补偿金...
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对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。“买断工龄补偿金”是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。“针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面 生活补助费等费用为夫妻一方的财产。“所以，对方应该是无权分割朋友的‘买断工龄补偿金’的！ 不知道我所知道的这种说法能否在法律上得到支持！他们企业买断 ...
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没有帮我们看孩子，因为他们重男轻女，我们是一个女孩儿，他们不爱管。所以我们的婆媳关系也不好，他的父母也没有起到教育他的作用，总是想拆散我们的家庭，觉得他儿子 比较困难。但是我是不会把孩子给不负责任的男方的。我作为弱势的女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金 ...
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没有帮我们看孩子，因为他们重男轻女，我们是一个女孩儿，他们不爱管。所以我们的婆媳关系也不好，他的父母也没有起到教育他的作用，总是想拆散我们的家庭，觉得他儿子 比较困难。但是我是不会把孩子给不负责任的男方的。我作为弱势的女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金 ...
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没有帮我们看孩子，因为他们重男轻女，我们是一个女孩儿，他们不爱管。所以我们的婆媳关系也不好，他的父母也没有起到教育他的作用，总是想拆散我们的家庭，觉得他儿子 比较困难。但是我是不会把孩子给不负责任的男方的。我作为弱势的女方可以要求补偿金吗？如果他已经同意把大部分资产给我了，是不是我就不能要求再有补偿金 ...
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