年，合同2013年12月到期，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在 补偿金吗？公司只是口头解除合同，不出具书面通知，本人有录音等证据。劳动仲裁能判定公司解除合同吗?现在公司反悔要与我续签，我能不续签 并主张7年7个 ...
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，目前孕期中，公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金，今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 今年7月中旬总公司突然提出续签子公司 觉得不合理提出疑问为何合同往前续签，被告知按要求续签拖欠的工资会陆续争取给发放（不承认奖金），若是不续签，3天后下发一个通知，以后不管了（ ...
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，没有其他，期间有春节回家20天，有请假一星期。到现在没有续签合同，我也不想继续做了，这几天准备辞职，想争取自己的权益有哪些，请律师给支个招，不胜感激！（工资是打进银行卡的，有几张罚款通知，应该可以作为证明...
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而定)。如果在规定服务期内离职，将按比例退还该笔奖金。 对于有下列情形但不限于下列情形之一者，人力资源部门将会同有关部门分别作出降低、延期支付或取消其奖励津贴 佳，能力或业绩不符合工作要求的 劳动合同届满，续签合同事宜尚未明确者 今年6月我为公司服务已满3年，我的合同将于7月到期，公司通知不再续签合同 ...
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合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并 考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司给 ...
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，2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假之前 四年的赔偿金的二倍 4*2*（基本工资+岗位工资+工龄工资） c、学院没有提前通知我的代通知金：1个月工资 d、补偿入职试用期三个月学校没有给我交保险的 ...
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