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劳动
纠纷问题
工作13个月,公司提出减员增效,
要求
解除
劳动
合同
,问题:1. 有5天年假没有休,是不是一赔三? 2. 年蛮13个月
违约金
是如何赔付? 3. 公司规定请假 确认,由于发生了解除
劳动
合同
情况,公司提出经历签名不算,还需要人事总监签名,不给
赔偿
,请问如果处理这样的问题?人事经理签名就不算了
吗
?4 公司强行 ...
//www.110.com/ask/question-875815.html-
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