转正合同没有...
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我是2012年8月底跟公司签订的一年的劳动合同。今天公司一我不能胜任这个职务为由将我开除、并没有提前通知我。在我任职期间，公司以各种借口拖延我的转正申请， 我缴纳社保。今天离职，没有及时的结算我的工资。解除合同上写明的是在试用期解除的合同。这点对我有没有影响？请问我能不能维护我的合法权益？该如何维护？...
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您好！我于2011年9月23日入职，当时承诺试用期3个月，但当我提出转正时，公司领导要求我调岗，并说如果不调岗要延迟转正，还要进行考核，说 9月23日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核成绩没有任何异议。 我现在咨询一下公司 ...
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本人2011年11月入职，3个月试用期，从12月起公司给买了社保，到2012年3月本人提出转正要求，领导口头答应，要求写转正申请，本人于4月5日提交申请，后再无消息，问领导，答已经同意转正了，后面没有任何书面材料，野没有签订劳动合同。工资都是月初打到卡上，也没有工资条。我现在想离职 ...
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在昆山一家大厂上班，也就上了10天班，被用人单位辞退，理由就是试用期不合格，他们也拿不出什么证据证明我试用期不合格，我该怎么办？由于这个厂比较大，有很多劳务派遣单位入驻在厂里面，当时签合同才发现时劳务派遣合同，并且签的合同试用期为3个月。由于不是劳动合同，向这个情况该怎么办，有没有补偿？...
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试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？谢谢！非常急...
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我在一个公司工作一个多月了，还没有签订劳动合同，试用期3个月。现在想请婚假，但是单位领导说还没有签合同，试用期没有婚假。请问法律上有这样的规定？...
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我还在试用期，没满一个月，我准备换家单位了，可是，公司总会计同意，总经理不同意放我走，我的毕业证还抵押在那里的呢？总经理今天又给我布置任务 要半年才能完成呢。这不是为难我嘛！ 我已经提前3天说我要辞职了，而且我们之间没有签订劳动合同，我能直接走吗？这样不会引起什么麻烦吧？那家单位实在不给我毕业证怎么办 ...
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本人从2011年3月份进厂至今已经一年有余，刚进厂签订劳动合同时，单位表明试用期3个月满后给予国家法律法规制定的社会保障。然而至今本人没有享受到社会保障，多次向领导反映无果。我决定辞职，不知道我的一年多的社会保障能不能得到赔偿。...
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总共就3个人，我，另外两个是老板。2月16日离职的。试用期一个月，1500元。转正后税后1800。不给签合同。12月的工资拿到的，1月份的工资拿的1500。2 没签合同，考勤是在打卡钟打的，就是那种硬纸板的那种卡。考勤卡也被他们抢走了，我这边只有复印件。打卡上面也是什么都没有公司证明的。我需要怎么办？...
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