离婚纠纷问题中，关于抚养费，放弃孩子抚养权的一方如果患有不能承受劳动能力的疾病，一般会怎么判决抚养费的问题，...
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本人合同2年，现已工作13个月，公司提出减员增效，要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是 提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样 ...
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我在某国企单位工作三个月，未签订劳动合同，未交社保，由于该单位管理人员对员工态度粗暴恶劣，强令驾驶员疲劳冒险作业，因此我决定解除与该单位的劳动关系。请问我要求该单位按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向我每月支付两倍的劳动报酬，并补交社保能得到支持吗？...
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你好！我想咨询一下我丈夫与我离婚前与他人存在债务纠纷问题，他所欠的债务我也必须承担吗？那么我与他（我丈夫）离婚后我的劳动所得与他所欠债务还有关系吗？谢谢...
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本人2010年8月就职于某公司，2012年2月主动离职。在职期间，公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保。关于在职期间的证据及工资凭证均有，请问我自己该如何维权，该提请如何赔偿？如果可以赔偿，赔偿金额如何计算？...
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但实际目前已工作两年，并未签署所谓的《聘用合同书》，也未签署任何类似劳动合同的文本。 目前签字的文件只有经过双方签字的《高校毕业生接收协议》和甲方 是否能以此为依据说明约定了服务期？ 2、甲方和乙方的劳动关系如何定位？ 3、《劳动法》、《劳动合同法》规定事业单位与劳动者之间为“依照本法执行”，是否会有 ...
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工资也一直都是拖延。公司老总之间存在一直经济上的纠纷。 我们应该怎么样维护自己的权利。我有点不太明白，你们回答的问题。 1、我工作了快6个月，前面几个 是发了。 2、最近2个月没法工资，就是一直以各种理由拖欠。 3、没有签订劳动合同。 4、我们出差补助和垫付的一些钱，是否也能追讨？ 5、申请劳动仲裁 ...
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人员，2011年3月4日与某公司（和本人上班地点同省不同市）签3年劳动合同.而今年2012年8月份没有和本人协商好的情况下停止了本人的工资，打电话给他们 年9月份止有货， 2011年10月份以后就没有了货，本人多次与公司联系货源问题，公司一直以忽悠形式，说什么时候到，什么时候到，一直没有到，一直拖到 ...
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您好，我遇到一个婚约纠纷案件想咨询一下，通过媒人介绍我认识了被告（女），订婚后给予对方彩礼钱若干，因被告未满18周岁（被告17周岁）未领证， 要求返还彩礼，且因被告未满18周岁要求被告监护人承担连带责任，在庭审中被告并未提供劳动证明或工资收入等有效证明，仅出示一份村委会证明，证明其有工作能力，但证据 ...
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我们保洁公司，委派员工到第三方工作，因员工出现偷盗问题被第三方辞退，现员工向劳动仲裁提出要加班费用，平时工作时间是早9点至晚9点。工资是3100元。...
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