但是只能保持底薪不变，奖金没有办法，只能少一半。请问我能拒绝这个不合理的要求吗？并且在合同到期后，要求公司支付我前12个月的平均公司，包含奖金、补贴（因为 合法的，但是这个员工是我月底满三年合同到期前顶替我的职位的，因公司一个月前明确表明不续签合同，我提出来需要补偿三个月工资的时候，公司现在又要续签了 ...
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你好! 本人入司工作7年，合同2013年12月到期，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音 解除合同，不出具书面通知，本人有录音等证据。劳动仲裁能判定公司解除合同吗?现在公司反悔要与我续签，我能不续签 并主张7年7个月的补偿吗？...
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现32个月 男方事业单位月收入3500到4500元 我是13年1月合同到期，单位不续签失业中。 1有一处住房是男方婚前购的单位家属楼。无房证，是使用权。 2 上述是我自己拟的一份诉颂，想请律师帮我分析一下，我想得到相应的补偿合理吗，个人法律知道淡泊，所以请资深的律师指点下，应该怎么处理这个问题。 谢谢...
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