为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有 ...
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你好，我想咨询一下，我2015年10月22日和劳务派遣公司签订的劳务合同，在一家政府下属单位上班，12月份缴纳社保，2016年3月份结婚的，因为结婚请 派遣了。劳务派遣意意思是我结婚了，请假了，劳务派遣工是没有婚假和产假的，结婚了就要面临生小孩。到时候还要休产假 ，工作就要受到影响，所以把你迁回派遣 ...
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A和B是夫妻，A开的店委托B来负责，后来因为经营不善店面倒闭，没有店面了，但是营业执照还是在营状态，B也开了一家公司，A与B共同经营，本人在A开 的项目，但是因为店面倒闭，在离职前去B公司上班有半年，仲裁申请书，被申请人我应该填A公司还是B公司？第三人我应该填写B还是B公司？以上情况均为签订劳务合同。...
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上班，到2010年10月，公司以违规为由辞退了我，并且对我做出一次罚款和一次辞退、罚款。我找劳务公司理论没有结果。我想申请劳动仲裁：讨回节假日加班工资，年假加班工资，同工不同酬产生的差额工资（依据1.我与劳务公司签订的劳动合同规定工资800/月，工作时间166小时/月, ...
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