显示公司为我代扣代缴社会保险费用,请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢? 还有一个问题,我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100 劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项的规定,和公司解除劳动合同,并依据《劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十七条规定 ...
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,且未足额支付加班费,劳动者向公司申诉权益后,公司便停止了该员工的一切加班活动,但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同,并要求获得经济补偿金?? 法规强制规定的;劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。(本人现工作于 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-
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我公司在4月没发3月工资,拖到5月8日才发,没有任何原因,我5月8日以拖欠工资为由提出解除劳动合同,并要求赔偿3月工资的25%和5个月的赔偿金(我工作5年),公司书面告知我没有赔偿金,我5月22日最后一天上班,我该如何处理,现在可以申请劳动仲裁吗?还是等到5月22日以后才能申请仲裁?...
//www.110.com/ask/question-3684290.html-
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公司在近期关闭 于是和员工清算问题开始~~ 关于赔偿金的问题已经清楚了 以工作年限为准 没超过半年的 算半个月应发工资 超过半年的算一个月工资! 但是 在与 约定的,由守约方在不超过经济损失的范围内确定! 因为合同中约定了这个条款 我可以向公司索取除了赔偿金之外的违约金吗?如果可以请问这个如何计算!...
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