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一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同,并要求我七日内回公司必须回工作交接,公司将保留追究法律责任的权利。请问下,离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了?公司在解除劳动合同的情况下,还需要回公司做工作交接吗?如果未去公司,公司已经对我进行了处分,还会追究法律责任吗?...
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年多,昨日突然又咳又吐,所以临时请假去医院,去之前按照公司要求做了书面邮件工作交接。在就医途中,手机没电,导致公司临时联系不到我,从而公司以我消极怠工为由 按照国家规定缴纳社保,请问我是否有权要求她给我补齐社保。 另外,公司11月份做了搬址工作,搬迁前未通过大家同意。而是我们被动的被搬到新址工作,新的 ...
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工作了10个月,由于准备结婚了,学校负责人以需要去外地长期工作为由,辞退我!最后一个月的工资过了工资日仍未结清,询问学校负责人何时付工资,被告知工作尚未交接完不予付工资,但所负责的工作也以交接妥当!不知怎么办才好...
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本人4月底结婚,5月初向公司申请提出6月份要休婚假,并且6月份工作本人将提前于5月完成,领导口头同意了,然而递交邮件的时候又回复说公司事务太多 的其他各方面问题,故5月初主动提出了离职,并承诺一个月内交接完成,即至6月4日前完成手上现有的工作。然而,5月25日公司领导以我影响其他员工工作积极性为由让 ...
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交接完,拒绝给赔偿金,拒绝开具离职证明,拒绝开具有我签字的《解除劳动合同书》导致我无法找工作,同时把我的社保中断了,我想问的是这种情况下单位是否跟我解除了劳动合同。 离职证明》或有我同意的《解除劳动合同书》,(只给了我一个带公章的邮件)导致我无法找工作,在我办理交接到现在这期间的工资公司还要发给我吗?...
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我在杭州,我想咨询一下,我在当前公司服务期间结婚,目前正处于离职一个月内的交接工作时期,我此时我向公司申请休婚假15天,公司批准休婚假但要求将一个月的交接时间顺延15天,公司这样做是否合法?...
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各位律师们好:我2012年11月5号在天津南开区一家小公司上班,公司里只有4个人。工作的时候也没有签劳动合同。12月15号我提出辞职。辞职原因是不按时发工资。我于12月20号离开公司,辞职后我工作交接了有5天。12月份的工资离职后没有给我。多次索要无果后,不给工资的原因是, ...
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并出示的书面的辞职信。但我在公司人事部还没有同意辞职的情况下,并且我还没有把工作交接清楚的就没去上班了,以后的时间该单位停缴了为我购买的单位部分保险,但没有书面通知的辞退信。半年后,该公司因为在我在辞职的时候没有办理好交接手续的情况下,出现了一些问题,并造成了改公司一些损失,如果该公司现在打算追究我 ...
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张林林提出离婚协议离婚没谈成张林林起诉离婚已交接到法院法院还没下来通知现在我根本不知道我老婆去了哪里我也没去找 他父母让我给他女儿张林林20万我家里人不同意我父亲前年出了车祸走了我母亲没有工作家里只靠着我父亲的那点工资生活 我跟我对象都在上班我在棉纺厂张林林在齐星电厂上班 我在 ...
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过签一份合同,是单位自己立的,并不是当地劳动局的那种,我并不签,也一直工作到现在,也就是10月11日左右,老板让人事部门口头通知我放长假一段时间,当时 放多久,也没有明确回答,一直到今天11月5号,人事部门通知回公司办辞职手续及交接工作,我问10月份的工资怎么算,公司回复说放假这段近一个月的时间是没有 ...
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