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我于2004工作,单位于2008开始购买的劳动保险,08之前一直有劳动合同但是买劳动保险。现在公司决定于20111月将所有员工转入劳务派遣,请问公司应该怎样赔偿?08之前的劳动保险是否也应补偿?谢谢!...
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