工作3个月辞退员工补偿 -法律咨询婚姻家庭搜索

很着急的辞退补偿问题

三个月，2012年3月2日公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了有多大的把握可以胜出？公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用，因为只是一个小办事处，所以没有保险柜，公司现金一直放在我 ...

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