我公司原一员工因为工作性质问题需要参加岗位技能培训，公司给予先垫付培训及考试费，并签下培训协议。培训协议中写明培训考试后，若服务不满1年就离职，公司就要全额扣 培训及考试费XXX元。现该名员工未服务满一年就离职了，而且之前的培训考试也没有通过，请问公司该不该扣掉100%的培训考试费。还是应该扣多少呢？...
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我朋友报了一个盈利性的，培训性质的电脑技能培训机构，在学习期间与该校的男老师发生性关系并导致流产，事后学校只是开除了该老师而已。而且此学校有诈骗嫌疑，报名交钱之前承诺的包分配就业均是假象。 请问可以找学校索赔吗，应该以何种途径要求所谓呢？？...
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你好，我想请问一下，我们公司花钱给我们免费培训数控中级证书，我们员工一分钱也没出，考到证书后，公司把压下来，不发到我们手里，请问我可以要求公司把证书给我自己吗？谢谢...
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我周三就不去上班了。（我们周一周二放假）。因为之前签合同时，里面有写没做满时间走人，要赔偿公司两千元培训费。可是，我上网搜过，那算是一般岗前培训，并不是专业技能培训，而且有的培训并不是我们自愿参加的。同时，公司并没有给我们缴纳社会保险金，合同上有写要半年以上的才会 ...
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应聘监控室的保安，公司说要签订至少为公司工作3年的承诺书。理由是公司出钱，送我去参加技能培训。 如果我要辞职，需要赔付违约金吗？ 如果要，违约金多少是合理的？...
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开设“工艺美术”经营部（内设照相），安排我在经营部负责照相业务(学习)。我非常热爱这项工作，在老师的指导下加之我勤奋的学习，很快就掌握照相基本技术，经过几年的培训我已经掌握了拍摄婚纱照技能。我们又购置了彩扩机，增加了冲洗彩色照片业务。门市部扩大了，姐夫哥后来成立了公司 ...
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