我们是在泉州一个小厂上班，现在我们四五十个人因为工资待遇大问题和工厂闹僵了。公司威胁谈不来就开除我们出厂，百分之七十结账。这样合理吗？我们 也是被胁迫一个一个人叫到办公室当老板当面签的。公司没有工商营业执照，也没交过什么社会保险。请问这样的劳动合同有效吗？如果无效的话能不能视为无劳动合同向公司索赔和 ...
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一、2012年3月16日参加工作，公司没有签订劳动合同，没有上社保，有工作签到表为证； 二、2013年1月1日签订劳动合同，为期两年至2014年12月31 没有正面和公司交涉已怀孕的事（但不确定公司是否已经知道）。 但公司强行逼我写“因个人原因，申请离职”，仅发当月工资和下月工资，如不写则拿不到任何钱 ...
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合同过期时段，我该如何维护个人合法权益？人力总监言语是否构成对本人威胁？（位置已被顶替，工资无提升，两条已经成为事实）。我是否可以提出受到威胁解除劳动合同，要求公司补偿？请有经验的律师给予合理解答，万分感谢！！...
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本人是一名销售人员，2011年3月4日与某公司（和本人上班地点同省不同市）签3年劳动合同.而今年2012年8月份没有和本人协商好的情况下停止了本人 ，也就一直拖到2012年8月份）2012年8月中旬公司打来电话，说把我调到别的地方上班，因为那个地方本人因个人原因无法去那边上班，本人多次与公司联系无果， ...
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xx公司工地部分清工造孔桩任务，承包给无资质个人（并订立了劳动合同）。转包给我完成，我组织机械，和人工完成后，我问承包人要钱，他说公司无钱 分给我很少，连发工资也不够！ 我 去项目部要求解决，公司部重视不理。理由1：说我 同公司无合同关系，无权要钱 ...
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永无后顾之忧。 7.加工待遇：加工费是0.6元/支,简单操作,每天按八小计算最少100-300支,人均日创产值60-180元/日。 8.第一次个人申请加工,公司 多少乙方应付甲方人民币2万元违约金，并追究乙方法律责任。 3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值30%的违约金。 4、甲、 ...
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永无后顾之忧。 7.加工待遇：加工费是0.6元/支,简单操作,每天按八小计算最少100-300支,人均日创产值60-180元/日。 8.第一次个人申请加工,公司 多少乙方应付甲方人民币2万元违约金，并追究乙方法律责任。 3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值30%的违约金。 4、甲、 ...
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的那个人离职了，老板告诉我当初都是他个人瞎说的，后来我的工资就是4000，无社保那些。现在试用期两个月过了，转正的时候负责人告诉我，公司只有一周休一天，而且不能休周六日。如果同意就继续签合同，不同意就让离职。我现在是该怎么办。想请问一下。...
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