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劳动纠纷问题
工作13个月,公司提出减员增效,
要求
解除劳动
合同
,问题:1. 有5天年假没有休,是不是一赔三? 2. 年蛮13个月
违约金
是如何
赔付
? 3. 公司规定请假超过三 不给赔偿,请问如果处理这样的问题?人事经理签名就不算了吗?4 公司强行收取员工(直接工资扣)制作工作服二套,公司也没有提供收据
是否
可以
要回来?...
//www.110.com/ask/question-875815.html-
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是否可以要求按合同赔付违...
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