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劳动纠纷问题
工作13个月，公司提出减员增效，要求
解除
劳动
合同
，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月
违约金
是如何赔付？ 3. 公司规定请假 签名，不给
赔偿
，请问如果处理这样的问题？人事经理签名
就
不算了吗？4 公司强行收取员工（直接工资扣）制作工作服二套，公司也没有提供收据
是否
可以
要回来？ ...
//www.110.com/ask/question-875815.html-
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是否赔偿违约金就可以解除...
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