领导初步意见是将我直接转到新的公司，不对前面进行赔偿，这个是否合法呢，或者说我前面的工龄可不可以顺延到新组建的公司，那么新合同需要添加什么新协议？总之，我担心的是这次公司解散没有争取到赔偿，等转到新的公司，今后他们随便找点理由辞退我，那是否可以追溯到解散 ...
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我2009年55岁退休，现年龄61岁。原是单位正式职工，于97年下岗，2002年被单位以零时工身份回单位上班至今，单位一直没有给我交养老金，并且2007年后才与我每年签一次用工合同。今年一月又与我签订了一年的合同。问：1、我已退休5年，是否可以要求单位 ...
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上的负责人进行的面试。面试时口头约定。因因为是学生。可能随时离职、并且没有签订任何合 同。在工作14天之后。因学校有事。我们提出辞职、但是工作 发 工资。我们已经在本地的监察部门进行了投诉、现在想申请劳动仲裁.但是因为没有签订用工合同。本地仲 裁部门要求我们去他单位所在地的劳动部门进行仲裁。 现在问题 ...
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离婚的时候 对方提供了自己的用工合同一份 半年银行流水 收入在3500内 没有社保 还有单位盖章的工作收入证明 我质疑这些收入证据真实性有问题 法院会调查吗？怎么调查？...
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年3月4日与某公司（和本人上班地点同省不同市）签3年劳动合同.而今年2012年8月份没有和本人协商好的情况下停止了本人的工资，打电话给他们公司相关工作人员 于公司签署合同书第三大条，第三小条明确写明白，乙方的工作地点由用工单位与乙方约定）公司在没有和本人约定的情况下，发来调场证明书，本人多次与公司联系 ...
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，切不出具欠条，请问如何讨回这17万之多的欠款，谢谢 ！请问有没有办法寻求法院介入，调取该单位的账目及当时的用工记录等，目前起诉该单位因证据不足无法起诉，但该单位一直不予下属工作人员签订合同或写欠条，请问该如何取得证据...
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