于2006年1月加入目前就职的公司，2010年3月被公司派往外地长期出差，2010年10月怀孕后，公司经理认为我不适合出差工作，让我回唐山（签订合同的分公司所在地即本人户籍所在地）休息，请问，公司按照当地最低工资的80%发放工资是否合理？...
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本人5月份休病假一天，被扣了77.38元，不知是否合理？财务用我的实发工资-车补及话补-1680最低标准工资=1347,1347/21.75=61.93； *20%=15.45；15.45+61.93=77.38，财务这么计算合理吗？我月实际收入才三千多 结果一天病假扣了77块多。而且6月份我休了五天 ...
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