多了,现因为要照顾孩子读书,要辞职换一份早八晚五的工作,新单位也已找到,我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请(我是在2012年8月 日是周五,24日是周一,肯定是拿不到劳动手册和退工单的,我询问领导是否要我主动联系区域经理,居然得到回复是“你找死,小心领导致电HR,把你的离职事情 ...
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给我休假。基于进公司之后碰到的其他各方面问题,故5月初主动提出了离职,并承诺一个月内交接完成,即至6月4日前完成手上现有的工作。然而,5月25日公司领导 还将把绩效1000元全部扣除,请问公司这种为了不发绩效,在还差2个工作日就满一个月的情况下提前辞退我是否合理?本人是否可以要求公司赔偿相应经济损失。...
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下班前突然人事说公司要裁员,要我填离职证明。并说我工作未满半年,没有赔偿,最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同,上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资。现在我已经离开公司了,我跟公司要赔偿金,公司不给我,理由是我没有做满半年。我看了合同法,我应该 ...
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