我看了下内容就注明休假日，但工资数额没写（选的是按照甲方依法制定的工资分配制度确定）、住房公积金的待遇也没注明、劳动合同的期限也变短了。公司说新的合同 金。 另外，从我签合同起10年5月到12月公司没有给我交住房公积金（合同内注明是有此待遇的)，使我的公积金断档半年。并且经常延发工资。 根据上述状况我 ...
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工作）。本来觉得也是老员工了，不与公司计较，没有正面和公司交涉已怀孕的事（但不确定公司是否已经知道）。 但公司强行逼我写“因个人原因，申请离职”，仅发 ，有实际工资金额） 三、.此种情况，我是否可以申请赔偿？如果可以申请，应该申请哪些赔偿？谢谢！请问我未签劳动合同期间工资的双倍赔偿，如何计算时效？谢谢...
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因为要回家结婚，没有提前一个月给老板说，因为结婚这个事也是临时确定的，所以我就给老板说要回家结婚，老板说她这边安排，但是到后面也没有动静了，我们之间也没有签劳动合同，现在老板一直赖着不给工资了...
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老板也同意，但要在上近一个月才行，因为当时婚期没定我也同意。但是前两天婚期突然确定了，很急，也是本月二十几号，所以想请假结婚，十九号给老板说了（微信聊 因为他说如果我明天不去上班就不给我本月和压的一个月的工资，请问合法吗？我当时就签了一个入职合同，转正也没有签其他的，还能得到法律保护吗？我想再问下，我 ...
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月结婚，2009年7月生一男孩。现在妻子想要与我离婚，我能取得孩子的抚养权吗？ 孩子出生坐月子及抚养期间，因家庭琐事互相闹矛盾生气。 如果对方起诉 。（不太确定是否婚后仍还贷及房产证取得时间） 2.婚后男方单位分得公房一套。（尚未签购房合同） 3.婚后男方购买的汽车一辆。 4.婚后双方工资收入各自保管 ...
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