劳动合同。请问，我现在是否可以与公司签订无固定期限劳动合同了？如果公司要和我签订《合同延期协议》而拒绝签订无固定期限劳动合同，这是否是违法行为？我是否可以在 那几个月是否应付给我双倍工资？另外，是否有诉讼时效的限制？我应该在劳动合同到期多长时间内申请仲裁？谢谢另外，我在产假前，因为孕产期身体不适，休息 ...
//www.110.com/ask/question-942090.html-了解详情
与公司签订无固定期限劳动合同，入职前单位内无亲属关系，而后与同事恋爱结婚，如今公司以《员工手册》为依据，有亲属则有权调岗为由，调整我的工作岗位，那么调整后，工资会相应降低么？...
//www.110.com/ask/question-16198542.html-了解详情
年续签合同的时候，在公司的要求下签了一张自愿放弃签订无固定期限合同只签订固定期限合同的小纸条，请问这个是不是违法的？全公司只要要求签无固定期限合同的职工，都被要求签过这种纸条，然后都签订的有期限的合同。如果他违法，赔偿有什么不同？现在公司说2008年前的工龄不赔偿，这个合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6006891.html-了解详情
我是一家国企的在职的职工，参加工作23年，与单位签订了无固定期限劳动合同，单位很早就给正式工、大集体工缴纳了住房公积金，而单位至今未给我们签订无固定期限合同身份的职工办理住房公积金合法吗?...
//www.110.com/ask/question-15782221.html-了解详情
他的婚姻又出现问题，并与现在的第三者带孩子出去玩，现在每次接孩子再送回时孩子都哭好久，不愿与我分开，为了孩子的成长，我想要回孩子抚养权，现在我已经有与单位签订的无固定期限劳动合同，月收入比他稍微少些（估计相差几百到1千元之间），并且没有再婚的打算，但他扬言不会给 ...
//www.110.com/ask/question-438025.html-了解详情
您好！ 我在公司的合同是2013年12月31日到期，我在这个公司联系工作了10年，2003年7月入职的，但是是以劳务工的名义进公司的，2006年1月1日才和公司签订劳动合同，我这样的情况能算连续工作满十年吗？现在合同到期可以要求公司跟我签订无固定期限合同吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2134147.html-了解详情
我已经在单位工作4年了，公司一直没有与我签订劳动合同，已经变成无固定期限合同。现在我提出辞职，是否能够得到近三年的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1062503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务