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具体规定,我和公司签订劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬,乙方可以解除合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在 劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项规定,和公司解除劳动合同,并依据《劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十七 ...
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