你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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本人11年6月20号登记领取的结婚证，领完结婚证后民政局要求到镇计划生育处办理准生证，到镇计划生育办理时说：如果在这办理必须要求每月定期检查，我们夫妻两人都在青岛上班，如果每月回去检查一次挣的钱还不够路费的，再说还要向领导请假，请假后每月还要扣工资。请问像我这种情况如何解决，本人户口是农业户口。...
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，这是可以随便扣的吗？平时去产假也是当我请假一样扣工资的，工作一直那么认真，就算怀孕也从没怠慢过，打算1月份开始休产假，今年广东产假规定是98天加80天奖励产假 已最低标准交的，也就是说到时候98天产假期间，社保能给的生育津贴只有一千多不到两千一个月，而另外的这80天该如何，我如何争取自己应得的利益？...
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有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付？ 3. 公司规定请假超过三天需要提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理 ，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 公司强行收取员工（直接工资扣）制作工作服二套，公司也没有提供收据是否可以要回来？...
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