月入职，3个月试用期，从12月起公司给买了社保，到2012年3月本人提出转正要求，领导口头答应，要求写转正申请，本人于4月5日提交申请，后再无消息，问领导，答已经同意转正了，后面没有任何书面材料，野没有签订劳动合同。工资都是月初打到卡上，也没有工资条。我现在想离职，通过法律 ...
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1）9月23日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核成绩没有任何异议。 我现在咨询一下公司能够对我我给予哪几方面的经济补偿，如果提出劳动仲裁，我应该在庭前搜集哪些证据对我比较有利，还有就是律师能否有网络指导这项业务， ...
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进入A公司，入职前公司说试用一个月转正公司购买社会保险和签订合同，可是直到2015年一月公司未与本人签订劳动合同和购买社保，2015年一月二十六日因本人 工作证，电话卡，客户交接都交予了展厅销售经理，另在2015年一月份在职期间签订了一个客户交车，客户要求买一个行车记录仪，当时公司报价是1000多元， ...
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的情况下回复没有胜任工作不予转正。每月工资发放现金不打卡。我现在有合同、离职证明、相关负责人通话录音、聊天记录等资料。请问：1.合同里未写绩效，离职后扣除 ？3.该公司不给缴纳五险，我想要经济补偿，该去劳动监察大队举报同时申请劳动仲裁？4.合同签订金额低于实际发放，且不给工资条，公司全月工资按现金发放 ...
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