现在国家规定休产假期间，工资是按正常工资发放，现在我们公司是按照交社保的最低金额发放的，请问是否违反国家规定？？是否可以要求公司按照国家规定发放？？若公司不按国家规定发放，可以通过怎样的途径维护权益？...
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我目前怀孕7个月，准备下个月末开始休产假，想了解一下休假期间工资发放，我目前的工资组成：基本工资2400，工龄600（1年300），社保885（未投保 每月和工资一起发放），合计每月3885元。想问下休假期间不能少于基本工资2400元外，工龄工资600元应不应发？还有我们这种情况社保是否也是正常发的？...
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