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:员工领用工作服自领取之日起须在岗上班6个月以上的,公司配发的2套工作服免费提供不收费,如果是领用工作服的人员不满6个月的(6个月以下,3个月以上 ,将工作服50%/套的工本费,领用工作服之后不满三个月的离职人员将安全额工作服费用取,请问公司这种工作服费用的做法合理吗?,合法吗?,谢谢解答。...
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