三、将第六十六条修改为:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 “前 劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 “劳务派遣单位、用工单位违反本法有关 ...
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主任通知并上报厂办}。本人未接到通知。企业至今未与本人办理解除劳动合同手续。最后清算结果从2012年8月至2014年2月未有社保金{约3万元}。停产期间生活费少了13000元，没有失业证和下岗证。失业金没法办理。 【应领取12个月约2万多元、】请问我能维权吗？！...
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