上班没签合同可以要求双倍补偿吗 -法律咨询工程建筑搜索

劳动纠纷

我是在2010年5月26日到公司上班的，同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍书面通知我的要求，然后我还提出了经济补偿（今年没签合同每个月支付双倍工资，在单位4年补偿我4个月的工资）要求。我这样要求合理吗？谢谢帮我详细分析！！！...

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