合同，可以按工资表造发，扣税低。但公司人事部门认为，如果与临时工签订用工合同，即就要给他们交五险一金。会产生劳动纠纷。所以请问，以如何方式，才能即按9000元给农民工发放工资，又能税费低，又不交劳保，又不产生劳动纠纷的方法是什么？...
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