公司根据自有管理办法按工程造价比例于2015年收取我项目部员工“风险金”，当年项目因故停工至今，现公司已和建设单位终止了合同关系，但是却以项目还在未审计 退还风险金（部分离职员工风险金已退还）。请问公司这种做法是否合理、合法，我们员工应该怎样维护自己的合法权益？除了劳动合同法第9条和第84条外，还有 ...
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公司根据自有管理办法按工程造价比例于2015年收取我项目部员工“风险金”，当年项目因故停工至今，现公司已和建设单位终止了合同关系，但是却以项目还在未审计 退还风险金（部分离职员工风险金已退还）。请问公司这种做法是否合理、合法，我们员工应该怎样维护自己的合法权益？除了劳动合同法第9条和第84条外，还有 ...
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罚款，经过协调后公司将9%的管理费去掉,只是按着《工程项目承包管理办法》里的一条按照亏损的50%的罚款共计10.5万元整。我是一名买断的工人,2004年买断的, 2006年公司将我反聘回去, 也没有签定任何的劳动合同和聘书，到现在已经干了6年,我现在想咨询下，公司对于亏损罚款 ...
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