才能发，我想请问一下各位律师，我公司的这个规定是否合法，和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款，是否符合法律依据，本人现在已经离职一个多月了，还一直在帮原来公司处理一些收尾的工作，公司还是以这个理由不发钱，我离职也没有给我结这个绩效的钱，这个我要怎么办呢，求助于各位律师，请你们帮住 ...
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上班，新的合同因多方原因未达成共识一直未签，这期间公司以合同不签不发工资为由一直拖欠工资，我现在提出辞职，请问我可以告这家公司吗？可以要求公司补缴社保 收集些什么证据?没签合同不用辞职就可以走的吗,要办什么手续？可不可以索赔工资？前一年的工资是年薪加绩效，合同到期后上班的几个月应该按什么标准发工资， ...
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买的社保就有问题，社保如何缴纳如何计算的，如果说只要用人单位给劳动者买了社保就不违法，但是对于每个人而言个人出的那部分是按什么比例缴纳的，收入多的人是否应该缴纳更多，有些用人单位虽然给职工发了工资但没钱容易拖欠的情况还有社保不是按每个人实际收入计算的情况，是否存在违法行为？该如何办理。...
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