公司的理由是,由于业主还没有吧咨询服务费结给公司,所以我们的绩效也没得发,公司出了一个风险共担的规定,和我们员工签的劳动合同里也加进去这个规定, 合法,和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款,是否符合法律依据,本人现在已经离职一个多月了,还一直在帮原来公司处理一些收尾的工作,公司还是 ...
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月8日来到现在这个公司,在当初签订了劳动合同,但公司一直到现在讲合同2份全部拿走,我本人没有,在半年的工作中,公司没有给公司员工买任何保险,目前又 ,说每季度进行绩效考核,如果完成100%,3个月后返还每月20%的工资,但没有奖金之类的奖励,但如果不能完成或者完成99%,同样扣除每月20%的工资,我想 ...
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山东菏泽黄河工程局在河南省济源市设立工程项目部,经朋友介绍在此项目部工作达两年之久,但是当时口头协定工资,没有签订合同!现在可不可以要求支付双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-7225972.html-
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